キャリアパスについて
ふくし生協は、従業員が職場に定着し将来を展望して、キャリアアップ出来るように支援します。
1.職位及び職責
- :管理者 各1名(介護保険サービス、総合支援法サービス)
・業務全般を管理し、主任サービス提供責任者へ指示・指導を行う - :主任サービス提供責任者 2~3名
・法令の定めるサービス提供責任者の役割を果たし、他のサービス提供責任者への指示・指導を行う - :サービス提供責任者 複数名(人数は法令の求める配置基準を基に勘案する)
・法令の定めるサービス提供責任者の役割を果たす - :常勤介護従業員
・基本的な知識・技術を活用し、決められた手順に従って在宅支援を行う
2.職位への任用要件
- :管理者
・主任サービス提供責任者の経験が3年以上あり、業務全般を管理する能力を持った者。又は同等の能力を持っていると認められた者。 - :主任サービス提供責任者
・サービス提供責任者の経験が3年以上あり、チーム内のリーダーシップを発揮し他のサービス提供責任者への指示・指導ができる能力を持った者 - :サービス提供責任者
・常勤介護従業員としての実務経験が3年以上あり、各種制度等の知識も具えており、法令で定めるサービス提供責任者の役割が担える能力を持った者 - :常勤介護従業員
・介護福祉士等の資格を持ち、基本的な知識・技術を活用し在宅支援ができる能力を持った者
3.職位・職責手当
- :管理者 23,000円/月
- :主任サービス提供責任者 20,000円/月
- :サービス提供責任者 5,000円~17,000円
- (担当件数やサービス提供責任者経験年数等を勘案)
特定処遇改善手当について
ふくし生協では、経験・技能のある介護職員を中心に処遇改善を図ります。
- 1.介護福祉士の資格を持ち、入職して10年以上の管理者またはサービス提供責任者
- 月額27,000円~33,000円
- 2.他の介護職
- 月額17,000円~22,000円
- 3.その他の職員
- 月額5,000円~6,000円
- 登録ヘルパー
- 基本時給に30円~50円を加算して支給(稼働状況等を勘案して各人毎に決定)